起業・創業を支援する品川区の税理士・ベンチャー支援税理士法人が起業を検討する方に向けてのコラムです。
その１ なぜ起業の終わらせ方を考える必要があるのか
当社が起業支援をするのは、起業が人生を豊かにする大事な手段だからです。
お金の増やし方を分類すると、次の４つとなります。
| ステップ１ 従業員 自分という唯一の資源を利用 清掃員・警備のバイト | ステップ３ ビジネス（起業） 自分以外の人（雇用）・自分の分身（動画）を使って働いてもらう |
| ステップ２ 自営業者 自分という唯一の資源を利用 コンサルタント | ステップ４ 投資家 資産に働いてもらう |
従業員で会社に勤めて持ち家を持っている人が「働いている」という場合、次の３つのことを意味します。
１．他人のために働く
人は会社に勤めて給料をもらう。会社のオーナーにお金を残すために働いている。
サラリーマンの努力は、結局はオーナーの成功と引退後の生活を助けるだけと言える
２．政府のために働く
政府は人の給料から分け前を差し引く。一生懸命働けば働くほど、税金を多く払わなければならない。社会保険も合わせると１年の５か月は政府のため、社会保険も含めた税金を払うためにだけ働くと言える。
３．銀行のために働く
税金を引かれたあとの支出で一番大きいのは、住宅ローンの返済
サラリーマンの場合、一生懸命働いた大部分が、上記の仕組みで他人の懐に入ってしまいます。
一方でいきなりビジネスを立ち上げても、立ち上げに必要な資金が手元になく創業融資の借入も難しい。
そこで、
ステップ１は、起業に必要な１００万円～３００万円の自己資金の貯金を目指して、サラリーマンで確実に資金を作り、
ステップ２は、自分１人で個人事業者・法人の設立へと進む必要があります。
ステップ３ 人を使って企業としてビジネスを展開する
業績の安定な会社つくりを目指すことが必要で、しっかりお金を稼ぎ・貯金することが大事になります。
しかも、起業は“かけ算”のシステムでお金を稼ぐことを可能にしてくれます。
ビジネス・オーナー（起業）・・・他の人の力も利用して働いていく。
しかし、会社の繁栄は永遠ではないのです。
これは、社長の年齢にも関係しているかもしれません。
社長が２５歳で起業して５０年経過すると社長も７５歳になります。
会社のビジネスであったり・働く人であったり段々会社自体が歳をとっていくのです。
ステップ４ 資産に働いてもらう というステップに進みます。
つまり、会社のビジネスの仕組みは永遠ではないため、事業承継・M&A・廃業を意識した「しっかり貯金経営」を実践し、その先には「終わらせる経営」が大事になるのです。
それは、しっかり資産に働いてもらう将来のビジョンを意識するためです。
ベンチャー支援税理士法人との仕事に興味を持たれた方は、
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