なぜ？就業規則に休日の振替を決めるのか？
2015 / 10 / 17
起業・創業を支援する品川区の税理士大内 力が起業を検討する方に向けてのコラムです。今回のテーマは、「なぜ？就業規則に休日の振替を決めるのか？」です。
物販などを行う会社では、展示会へ出店するケースがよくあります。
展示会などは、土・日曜日に開催される場合も多くあり、その展示会を手伝った際の出勤で悩むケースがよくあります。
そこで、休日の振替について明確にしておくことをお勧めします。
休日出勤のため、残業代や手当を支給することはもちろんいいのですが、
休日の振替を活用することで、給料の増加を抑えることができるのです。
第×条
業務の都合でやむを得ない場合は、×条の休日を２週間以内の他の日と振替ることがある。
２ 前項の場合、前日までに振替による休日を指定して従業員に通知する。
※就業規則関係は、当社内社会保険労務士の伊東が担当となります。
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